dimecres, 25 de març del 2020
dimarts, 3 de març del 2020
El mercado laboral por sexos en Andalucía
Como podemos observar, el paro de
femenino en Andalucía es más elevado que el masculino. Como se
puede comprobar en el segundo trimestre del 2002 empieza a notarse
la disminución del paro masculino respecto al femenino poco a poco
se va igualando el paro pero se puede seguir viendo que el paro
femenino sigue por encima del paro masculino. Podemos por lo tanto
observar que durante la crisis que hubo en España el paro tanto
masculino como el femenino eran semejantes, pero el femenino destaca
respecto al masculino. Una vez acabada la crisis el paro masculino
empieza a disminuir notablemente mientras que el paro femenino
disminuye a un ritmo lento ,dándose el caso de su gran diferencia.
En este caso las personas que sufren
más la temporalidad son las mujeres. Al examinar la gráfica se
puede comprobar que en los meses donde se contrata a más gente como
por ejemplo el tercer trimestre del 2017 el paro de hombre disminuye
y el paro de mujeres aumenta, eso significa que el paro temporal
afecta más al sector femenino que al masculino. Pero en el periodo
de la crisis, se puede observa que sigue afectando el paro temporal a
las mujeres ya que los dos paros aumentan pero se puede ver que sigue
habiendo mucho más paro en el sector femenino.
El mercado laboral por sexos para el conjunto de España
Como se puede observar, el paro de la
población masculina en relación a la población femenina era menor
durante el primer trimestre de 2002 hasta el segundo trimestre de
2007. Pero al producirse una crisis económica ,el paro de los
hombres igualó respectivamente el de las mujeres ,y al estar este
los años anteriores por debajo del paro femenino ,se observa que la
crisis económica ha afectado mayoritariamente al paro masculino
respecto al femenino. En el paro femenino se puede observar el
aumento que se ha producido debido a la crisis económica ,pero al
estar ese por encima del paro masculino en los años anteriores, el
aumento de este no es tan considerable como en el de la población
masculina.
Como se puede observar las personas que
sufren más la temporalidad del paro en España es el paro femenino
ya que, se puede ver que en los trimestres donde se pueden contratar
a las personas, ya que hay un mayor consumo se sigue contratando más
al sector masculino que al femenino.
El mercado laboral por sexos en Melilla
En el caso de Melilla se ve reflejado
el hecho de que hay más mujeres en paro por épocas. Hay picos en
los cuales los hombres sufren más paro y en otros casos, las
mujeres. El mayor pico, fue en 2012 justo cuando hubo la crisis más
grande del país. También se ve que el paro va en aumento con el
paso del tiempo, el aumento empieza en 2004 y desde entonces no ha
parado. La estacionalidad en esta comunidad no es muy alta
exceptuando algunos picos. Las mujeres si sufren una estacionalidad
más alta respecto de los hombres, pero no muy amplia. Por esto, las
mujeres sufren un paro estacional, debido a que es más difícil que
mantengan su puesto de trabajo.
El mercado laboral por sexos en Ceuta
En el caso de Ceuta, la desigualdad de
empleo por sexos no hay una diferencia muy amplia y se mantiene un
equilibrio constante con pequeñas variaciones. En los dos sexos el
paro ha ido aumentando respecto a años anteriores, como en 2004. La
tasa de paro más alta fue en 2012 que corresponde con la gran crisis
que sufrió el país. En el cuarto trimestre de 2019 podemos observar
que los hombres sufren en poca medida más paro que las mujeres.La
estacionalidad en el caso de esta comunidad es variable ya que si nos
fijamos en el caso de mujeres y hombres no se aprecian muchos picos,
el sexo con más estacionalidad es el de las mujeres, en el caso de
los hombres no se aprecian muchos picos.
En este otro gráfico podemos observar
la gran diferencia de paro entre los dos sexos,esto también se
interpreta que siendo las mujeres más paradas en un gráfico de
población activa ocupada serán estas las que estén con un
resultado muy inferior.
dissabte, 29 de febrer del 2020
El mercado laboral por sexos en Baleares
En esta gráfica se representa la variación de
la tasa de paro desde el 2002 hasta el
2019 en las Islas Baleares. Podemos observar que hay una cierta desigualdad entre el hombre y
la mujer. La tasa de paro de las mujeres es más elevada. Sin embargo cuando
llega la crisis en el 2008 notamos un incremento de paro en ambos sexos. Tras la
crisis hasta la actualidad ha ido disminuyendo la desigualdad en la tasa de paro entre ambos sexos.
En las islas Baleares notamos un fuerte paro
estacional, en la temporada de invierno aumenta el desempleo mientras en la
temporada de verano se disminuye. A causa del sector terciario ya que en la
temporada de verano hay más turismo y esto lleva a un aumento de empleo y
disminución en paro. Ya que la Islas Baleares es la tercera comunidad autónoma
española con mayor número de turistas extranjeros. Recibe más de 9,8 millones
de turistas extranjeros anualmente, según los datos aportados por AENA.
El mercado laboral por sexos en Islas Canarias
En esta gráfica se representa la variación de
la tasa de paro desde el 2002 hasta el
2019.
Podemos observar que al principio hay una
cierta desigualdad entre el hombre y la mujer donde la tasa de paro es más
elevada en las mujeres. Sin embargo cuando llega la crisis en el 2008 notamos
un incremento igualitario entre el hombre y la mujer. Tras la crisis hasta la
actualidad ha ido disminuyendo la desigualdad en la tasa de paro entre ambos
sexos.
Pero a causa de la crisis se ha producido un
aumento de paro en el mercado para ambos
sexos.
En esta gráfica la variación estacional de
hombres es más notorio en comparación a la de mujeres. Porque a pesar que la
población de mujeres en las islas canarias es mayor que la de hombres hay una
minoría de mujeres ocupadas y esto conlleva a un menor de desempleo de mujeres.
En cambio los hombres activos son mayoría en todos los sectores económicos.
Los hombres ocupados representan mayoría entre
quienes tienen jornada laboral completa, mientras tanto las mujeres ocupadas
son mayoría entre quienes tienen jornada laboral parcial.
Segun los datos de lanzarote.com los hombres
asalariados poseen una mayoría sobre las mujeres asalariadas en la mayor parte
del sector económico, excepto en el sector servicio.
Mercado laboral por sexos en Extremadura
En este gráfico se
representa el paro tanto femenino como masculino de Extremadura desde 2002
hasta 2019.
En este caso, el
paro de las mujeres está siempre por encima del paro de los hombres. Desde 2002
el paro de la mujer disminuye. En cambio, en 2003 el paro de la mujer sufre una
pequeña subida, y posteriormente disminuye hasta 2006. En el caso del hombre se
mantiene medianamente regular hasta el año 2008 pero podemos observar que a
partir de ese año sufre un cambio y comienza a aumentar junto al paro de la
mujer hasta el año 2012. Después, el paro de la mujer se mantiene regular, pero
sufriendo unas variaciones hasta 2019. Por último, el paro del hombre ha ido
disminuyendo hasta 2019 con pequeños picos que muestran algunas variaciones que
no son tan notables.
Este gráfico nos
muestra la desigualdad entre hombres y mujeres que se sufre en Extremadura. El
paro femenino siempre es mayor que el masculino desde 2002 hasta 2019, porque
como demuestra la gráfica la línea de las mujeres está por encima de la línea
de los hombres.
En este gráfico de
Extremadura observamos que el desempleo femenino, al igual que en otras
comunidades, crece en meses de verano o vacaciones, pero no de la misma manera
que el desempleo masculino. Este es de nuevo el resultado de una estacionalidad
que se produce de manera más diferenciada en mujeres que hombres, con picos más
destacados.
La tasa de jornada
demuestra que la mujer ha tenido bastante más trabajo a tiempo parcial que el
hombre, llegando al punto de alcanzar un 52%. En el caso del hombre no llega al
20%. Se ve que en el trabajo femenino ha afectado más la crisis en los últimos años.
El mercado laboral por sexos en la Comunidad Valenciana
De 2002 a 2009
podemos observar una mayor tasa de paro en el sexo femenino que en el
masculino. En cambio, de 2009 a 2010 encontramos que el paro masculino está por
encima del femenino hasta que se igualan en trimestre 2 de 2010. Después en el
trimestre 4 de 2010 el paro de la mujer vuelve a subir hasta el 2011. En ese
último año el paro masculino asciende hasta el trimestre 3 de 2012. Por último,
el paro femenino desciende por encima del masculino hasta el 2019.
En este gráfico de
la Comunidad Valenciana podemos observar una bajada del paro en los meses de
verano, pero es más significativo en el desempleo femenino. Posteriormente este
se ve afectado con el fin del verano y las vacaciones, hecho que varía de nuevo
con la llegada de la navidad. También influye al paro del hombre, pero de una
manera menos llamativa. Esto es debido a la estacionalidad que se produce en la
Comunidad Valenciana.
La tasa de ocupados
a jornada parcial muestra que la mujer ha tenido bastante más trabajo a tiempo
parcial que el hombre, llegando al punto de alcanzar un 29%. En el caso del
hombre no llega al 12%. Se ve que en el trabajo femenino ha afectado más la
crisis en los últimos años, ya que ahí el porcentaje del gráfico sale de una forma
más elevada que anteriormente.
El mercado laboral por sexos en Navarra
Las tasas de paro de Navarra
también han experimentado muchos cambios a lo largo del tiempo. En Navarra el paro en los hombres (línea azul) es más bajo
que en las mujeres. En el segundo trimestre de 2006 las dos tasas se acercan
hasta estar casi igualadas, sin embargo luego se vuelven a alejar hasta 2008,
el año de la crisis económica. En el primer trimestre de 2010, el tercer
trimestre de 2012 y el tercer trimestre de 2014 la tasa en los hombres es más
alta que en el de las mujeres pero luego la tasa de paro vuelve a aumentar por
encima que la tasa de los hombres. En este caso también observamos paro cíclico
y paro estacional. Para las mujeres existe más estacionalidad en este caso
también pues hay más picos y además los picos son más grandes que en la tasa de
los hombres.
El mercado laboral por sexos en Murcia.
La tasa de paro de Murcia desde
2002 ha experimentado cambios tanto en hombres como en mujeres. Desde 2002 hasta 2007, el paro en hombres era
relativamente bajo comparado con el de las mujeres. Sin embargo a partir de
2008, debido a la crisis económica tanto en mujeres como en hombres el paro
creció de forma que se han igualado. Desde 2014 ha bajado el paro en mujeres y
en hombres pero todavía sigue habiendo mucho paro. Los valores en mujeres
siguen siendo más altos que en los hombres.
En esta gráfica podemos observar 2
tipos de paro. La gráfica esta dividida en 4 trimestres, por lo que en primer
lugar podemos observar paro estacional que se genera en distintas épocas del
año. Podemos observar que las mujeres sufren más paro estacional que los
hombres pues hay más picos en la linea de color naranja.
En segundo lugar observamos un paro cíclico
cuando llega la crisis pues la producción disminuye y aumenta el paro hasta que
la economía se recupera.
El mercado laboral por sexos en el País Vasco
Por lo que respecta a la gráfica
de tasa de paro en el País Vasco observamos que desde 2002 hasta el comienzo de
la crisis financiera de 2008, la tasa de paro en hombres no superó el 9%. Comentar que hubo pico crecientes
durante los trimestres de 2003 y 2004 pero sin embargo después la tasa de paro
menguó llegando a mínimos desde 2002 hasta la actualidad consiguiendo una tasa
de paro del 4,5%. en 2008. Sin embargo,
en las mujeres, en 2002 empezó con una
tasa del 230% más alta que la de los hombres, es decir, con una tasa de paro de
mujer de un 14,2% . Comentar que hasta la crisis la tasa era propensa a bajar
llegando a mínimos antes de la crisis con un 7%. Durante la crisis las dos tasa
como igual crecieron llegando a máximos
desde 2002 con un 17,4 % de tasa por lo que se refiere a los dos géneros por
igual en 2013. Recalcar que la tasa de hombres subió un 387% desde 2008 a 2013
y que la tasa de paro de mujeres incrementó en un 280%. Durante la recuperación
de la crisis, es decir desde los máximos históricos de 2013 hasta el 2020 ha
ido menguando la tasa de paro pero la mujer actualmente sigue con una mayor
tasa de paro (hombres de un 9,4% y mujeres de 10,4%). Sin embargo, en el
trimestre 1 de 2019 por primera vez, la tasa de paro de mujeres fue menor a la
de los hombres.
Tasa de paro masculina (azul) y femenina (naranja)
Con esta gráfica de la tasa de
paro observamos también la temporalidad, la cual en toda la gráfica incluyendo
la prosperidad antes de la crisis hasta la recuperación observamos que esta es
mayor en mujeres dando como picos significativos en los meses de verano y en
las fiestas de navidad ( por lo que respecta que la tasa de paro mengüe). No obstante, esta temporalidad también
influye en sexo masculino, sin embargo los picos más significativos se dan por
la parte del sexo de las mujeres como por ejemplo en el tercer trimestre de
2019.
Tasa de ocupación a tiempo parcial masculina (azul) y femenina (naranja).
Por lo que hace referencia a la
tasa de jornada parcial la mujer ha tenido mucho más trabajo parcial que el
hombre llegando al superar el 35% ( debido a la crisis del 2008) de mujeres en
estas condiciones en 2013, empezando en 2002 con un 21% y finalizando en el
último trimestre de 2019 con un 28%. .
Sin embargo la tasa de jornada parcial en los hombres no llega incluso en la
crisis a picos del 9% empezando en 2002
con un 2% y finalizando en 2019 con un 7,2%.
Mercado laboral por sexos en La Rioja
Por lo que
respecta a la gráfica de tasa de paro, en la Rioja observamos que desde 2002
hasta el comienzo de la crisis financiera de 2008, la tasa de paro en hombres
no superó el 6,3%. Comentar que tuvo picos decrecientes y crecientes antes de
la crisis. Por lo que respecta a los picos decrecientes estos fueron desde el
tercer trimestre de 2002 hasta el primer trimestre de 2003 llegando a mínimos
históricos con menos de un 3,6% de paro, del tercer trimestre de 2004 hasta el
primer trimestre de 2005 y por último del cuarto trimestre de 2006 hasta el
principio de la crisis en 2008. Por otro lado los picos crecientes fueron del
primer al segundo trimestre de 2002, del primer trimestre de 2003 hasta el
cuarto de 2004 y por último del tercer trimestre de 2005 hasta el tercer
trimestre de 2006.
Sin
embargo, en las mujeres en 2002 empezó con una tasa de paro del 4,5% más alta
que la del hombre, con una tasa del 6,1%. Comentar que hasta la crisis tuvo bastantes picos crecientes y
decrecientes. Comentar también que en el pico visiblemente más decreciente, es
decir del primer trimestre de 2004 hasta el tercer trimestre del mismo año se
llegó a mínimos históricos con un 6%. También recalcar que entre el segundo
trimestre y tercero de 2004 la tasa de paro de mujeres fue inferior la de los
hombres. Durante la crisis las dos tasas como igual crecieron llegando a
máximos desde 2002 hasta la actualidad con un 21,5% por lo que se refiere a la
tasa de paro de hombres y por lo que hace referencia a la mujer con un 24,5%.
Este pico máximo se obtuvo en el tercer trimestre de 2012. Recalcar que la tasa
de paro masculina ascendió un 497% desde
2008 hasta 2012 y que la tasa de paro de mujeres incrementó en un 178%.
Respecto al final de la crisis es decir desde 2012 hasta 2014 tuvo tendencia a
menguar la tasa de hombres sin embargo la tasa de mujeres tenía picos crecientes
y decrecientes, por lo tanto se mantuvo constante. Por lo que hace referencia a
la recuperación económica las dos tasas tuvieron tendencia a menguar. Recalcar
también que en el primer trimestre de 2016 la tasa femenina fue menor que la
masculina (femenina menor que 14% y masculina mayor que el 14%) hecho que desde
el segundo trimestre del 2004 no sucedía. También comentar que desde 2019, es
decir un año la tasa femenina es menor que la del hombre (hombre del 9,5% y
mujer del 9% aproximadamente.
También
comentar que con esta gráfica de la tasa de paro observamos la temporalidad la
cual en toda la gráfica vemos la diferencia entre hombres y mujeres ya que esta
es mayor en las mujeres dando como picos significativos en los meses de verano
y en las fiestas de navidad ( por lo que respecta que la tasa de paro mengüe).
No obstante, esta temporalidad también influye en sexo masculino sin embargo
los picos más significativos se dan por la parte del sexo de las mujeres. Como ejemplo de ello está el mínimo histórico de
la tasa de paro femenina que como se puede observar, al siguiente trimestre incrementó al 12%, es
decir un 50% más de paro.
Por lo que
hace referencia a la la tasa de jornada parcial la mujer ha tenido mucho más
trabajo parcial que el hombre. Empezando con un 11%. Recalcar que la tasa de
jornada parcial antes de la crisis de 2008, concretamente a finales de 2004
hasta 2005, creció del 9% al 24,5%. No obstante, siguió incrementándose hasta
antes de la crisis llegando en el tercer trimestre de 2007 a su máximo del 32%.
Durante la crisis y la recuperación económica se mantuvo primero desde 2008
hasta 2014 con tendencia creciente y posteriormente con una tendencia estable.
Actualmente esta tasa está en el 26%. Por otro lado, la tasa masculina desde
2003 hasta 2004 se mantuvo rozando el 0%, teniendo un pico creciente desde
finales del 2004 hasta finales de 2005 llegando al 5%. Desde 2005 hasta el
principio de la crisis se mantuvo con una tendencia decreciente. Y desde la
crisis hasta el tercer trimestre de 2014
con una tendencia creciente llegando en este trimestre a su máximo un 8.5% y
desde ese trimestre hasta la actualidad con una tendencia de creciente.
Actualmente esta tasa de jornada parcial está en un 7%.
Mercado laboral por sexos en Cataluña
En
esta gráfica de tipo lineal podemos observar dos líneas, el color naranja
representando a las mujeres y el color azul a los hombres. Apreciamos que esta
gráfica nos da datos sobre la población parada entre los años de 2002 hasta el
2019 en Cataluña.
Observando
la gráfica entre los años de 2002 y 2004 vemos que hay una cierta estabilidad,
aunque es notable desde el principio la diferencia entre el número de mujeres y
hombres empleados. Esta diferencia se debe a una estacionalidad que es posible
ver a lo largo de toda la gráfica.
Desde
la salida de la crisis de los años 90, la tasa del desempleo en España nunca había bajado del 8 %, hasta que
llegaron los tiempos de bonanza, que como vemos en la gráfica en los primeros
años las cifras para Cataluña eran relativamente bajas, hasta el pinchazo en la
burbuja inmobiliaria que desencadenó en una crisis económica que tiene su
comienzo en el año de 2008 afectando a toda España.
En Cataluña el primer gran pico ocurrió en año de 2005
para las mujeres, que luego vuelve a recuperar en los siguientes años pero aún
sí presentando estacionalidades. Para los hombres la línea entre 2002 hasta
2007 expone una mayor estabilidad, sin embargo al recorrer de esos años hubo pequeños descensos
y nuevamente estaban por debajo de la tasa de las mujeres.
En 2008 se estalló una crisis en el sector inmobiliario,
que debido a la extrema bajada de
precios y al desempleo eso conlleva a que muchos ciudadanos no
pudieran hacerse cargo de sus hipotecas. A partir del primer año de la crisis
la línea correspondiente a los hombre tiene un ascenso de un 17,15% en tan solo
un año, las mujeres por otro lado obtuvieron un aumento de 14,42% en el mismo
periodo. Es decir, el número de la tasa de parados de varones superó a lo de
mujeres. En 2013 ambos alcanzan su pico máximo llegando a un 25,34 (Hombres) y
23,41 (Mujeres). en 2014 ambas comienzan a bajar sus porcentajes pero ahora con
una mayor estacionalidad.
En
esta gráfica podemos apreciar la gran diferencia entre los ocupados a tiempo
parcial en Cataluña según su sexo. En el eje x se encuentran los años y en el eje y está el porcentaje de parados.
En
la gráfica se ve de nuevo que las mujeres tienden a ser contratadas a tiempo
parcial mucho más que los hombres. Si miramos la gráfica de mujeres, vemos que
es más estacional que la otra, es decir, sufre más estacionalidad.
Desde
2002 hasta 2004 la gráfica de mujeres se mantiene entre el 13% y el 15,5%. En
2005 aumenta radicalmente en un 9%, llegando casi al 26% de jornada a tiempo
parcial. Después, en 2006, se mantiene sobre el 21% hasta 2019, el punto más
bajo descendiendo al 19% en 2006 y en 2009.
En el primer intervalo (2002-2004)
la gráfica de hombres se mantiene sobre el 2,5%-3%. En 2005 aumenta al igual
que en la gráfica de mujeres, pero de forma extremadamente leve en comparación
(de 3% a 5%). Desde 2005 a 2013 aumenta en un 4%, pero después disminuye otra
vez hasta mantenerse en 2019 con un 8%.
Mercado laboral por sexos en Castilla-La Mancha
Esta
es una gráfica lineal en la que se representa la encuesta de población parada
de Castilla la Mancha desde 2002 hasta 2019. En ella podemos observar dos
gráficas, una de marrón claro, que representa a la tasa de paro de las mujeres,
y una de naranja, que representa a la tasa de paro de los hombres.
En
el eje x se
representa los años 2002 hasta 2019 y en el eje y se representa el porcentaje de paro sobre la población activa total de
Castilla la Mancha.
En
la gráfica de hombres vemos que desde 2002 hasta 2007 ha habido cierta
estabilidad. El punto más bajo de este intervalo se produjo en 2006, con 4,5%
de paro, y el pico más alto de este intervalo se produjo en el año 2002, con un
poco más de 7%.
En el mismo
intervalo, de 2002 hasta 2007, podemos apreciar que la gráfica de mujeres no es
tan estable como la de hombres. El punto más bajo ha sido de 10% y el punto más
alto de 18%.
Al
llegar a 2008, a la crisis inmobiliaria, vemos que el paro sube de una forma
exagerada en muy poco tiempo, tanto para mujeres como para hombres. Aún así, la
tasa de paro de los hombres se ha mantenido bastante por debajo que la de
mujeres, el punto más cercano entre los dos siendo en 2008 con 17% de paro.
El
paro en ambos sexos aumenta drásticamente hasta 2012. El punto más alto para
los hombres se queda en 28% y el de las mujeres en 35%. Comienza a descender el
paro a partir de 2013 porque el coste de vida comenzó a disminuir también.
Cuando
la economía parece comenzar a recuperarse el paro disminuye muy irregularmente,
especialmente en la gráfica de mujeres.
En
2017 el paro de mujeres parece estabilizarse en torno al 21%. En 2019 es cuando
se estabiliza el paro de hombres, quedándose sobre el 12%.
La diferencia más grande entre el
paro de mujeres y hombres se produce en 2004, donde el paro de hombres está en
5% y el de mujeres en 18%, dejando así una diferencia de casi 13%.
En
el primer intervalo indicado (2002-2007) existe la mayor desigualdad entre el
paro de hombres y mujeres. Durante la crisis se acercan más las dos gráficas,
con una diferencia media de 4%. Una vez que “termina” la crisis, se van
separando (las dos gráficas) a medida que pasan los años. En 2012 la diferencia
es de 7%, pero en 2019 la diferencia llega hasta más de 9%. Esto se debe a que
la economía está en camino de recuperación y tiende a volver a cómo estaba
antes de la crisis.
La
estacionalidad de la gráfica de mujeres es muy evidente. Esto se debe a que en
muchos trabajos en los que se trabaja por estaciones, como por ejemplo trabajos
relacionados con el turismo, tienden a contratar más a mujeres que a hombres.
En
esta gráfica podemos apreciar la gran diferencia entre los ocupados a tiempo
parcial en Castilla la Mancha según su sexo. En el eje x se encuentran los años y en el eje y está el porcentaje de ocupados a tiempo parcial.
En la gráfica se ve
claramente que las mujeres tienden a ser contratadas a tiempo parcial mucho más
que los hombres. Si estudiamos la gráfica de mujeres, vemos que es más
estacional, ya que en dicha gráfica no hay una línea estabilizada, sino que
aumenta y disminuye periódicamente.
De
2002 a 2004, se mantiene la gráfica de mujeres sobre el 17%-21%. Después, al
acabar 2004, aumenta drásticamente hasta el 25% y se mantiene sobre ese
porcentaje hasta 2019. El punto más bajo del intervalo 2004-2019 es de casi 22%
en 2008 (cuando ocurre la crisis inmobiliaria) y el punto más alto es de 28% en
2013 (cuando se empieza a salir de la crisis).
Por
lo contrario, la gráfica de hombres se mantiene bastante estable durante todo
el intervalo, aumentando de manera obvia tan solo en 2004, de 1,5% a 3%;
después en 2012 de 4% a 6% y por último en 2015, de 6% a 7%. Sufre cero
estacionalidad.
divendres, 28 de febrer del 2020
El mercado por sexos en Asturias
TASA
DE PARO DE ASTURIAS
Como podemos observar se trata de un gráfico
de tasa de paro de sexos en la provincia de Asturias, donde claramente en el
caso de los hombres el paro es algo irregular ,es más se observa que no han
sufrido tanto paro .Sólo en épocas de crisis el porcentaje aumentó ,pero al
transcurso de los años posteriores la situación mejora algo que en el caso de
las mujeres no sucede. En el caso de las mujeres el paro no es tan irregular. Claramente
podemos observar en la gráfica que el paro sufrido por las mujeres no tiende a
reducirse y esto se debe por muchos ámbitos ,algunos sufridos por la sociedad
en la que vivimos y la preferencia de un hombre a cargo de un trabajo , dejando
a las mujeres a un lado y causando estos problemas de un paro alto.
El mercado laboral por sexos en Aragón
TASA
DE PARO DE ARAGÓN
En esta tasa de
paro podemos observar que las mujeres sufren más paro que los hombres, aunque
en algunas épocas esta diferencia no es mucha. De 2002 a 2008 las mujeres han
sufrido mucho más paro que los hombres. Luego, en el periodo de crisis, el paro
aumenta para ambos sexos y empieza a haber menos diferencia entre hombres y
mujeres. Cuando la crisis se empieza a acabar, por el 2013, el paro comienza a
disminuir de nuevo, pero las mujeres vuelven a sufrir más paro que los hombres.
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